تلخيص : يحيى الغزواني

📘 يحتوي الكتاب على ( ١٠ ) فصول يستهل الكاتب بالفصل الأول عن أهمية العلوم السلوكية في العمل الإداري ويعرف السلوك الإنساني وأبعاده وخصائصه ومقوماته ، ثم يتناول مفهوم الرضا الوظيفي و الحوافز والدوافع و الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي و أثر التدريب في الارتقاء بالقيم الأخلاقية والمهنية للموظف
و الاتصالات ودورها في بناء فرق العمل الفعالةو الانماط المختلفة للموظفين وطرق التعامل مع كل نمط و التمكين الإداري كمدخل الموظف والمؤسسة و مهارات المتابعة وتقييم أداء العاملين

📘 جميع ما سبق مرفق معه رسومات وجداول و أشكال وبيانات توضيحية و أستبيانات وإستقصاءت للقاري وكذلك للموظفين .

📘 يختم الكاتب الكتاب بالفصل العاشر وبنماذج من بطاقات الوصف الوظيفي

📘 حقيقي الكتاب راائع نتمنى لكم بوقت مفيد وممتع مع الملخص والكتاب

إسم الكتاب:الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤساءَ والمرؤوسين
اسم المؤلف:منال البارودي
عدد الصفحات: ١٨٩ صفحة
الطبعة: الأولى ٢٠١٥ م
الناشر : المجموعة العربية للتدريب والنشر _ القاهرة _ مصر
تلخيص : يحيى الغزواني من أصدقاء المكتبة الإلكترونية التطوعية التابعة لجمعية البر بجدة.