||
بقلم الأستاذة : إقبال البعداني
مقياس هرمان هو نموذج يقيس طريقة التفكير وأنماط معالجة المعلومات عند مواجهة المواقف والتعامل مع أنماط تفكير الآخرين وعدم إصدار الحكم عليهم فإن هذا المقياس يعمل على إتاحة الفرصة للتكيف والتعايش مع الآخرين والمرونة بالتعامل معهم والانفتاح على تفكيرهم والاستفادة من أفكارهم وآرائهم والتفكير بموضوعية والبعد عن التحيز لآرائه وأفكاره فقط وعندما يطبق الإنسان مقياس هرمان في حياته يستطيع من خلاله حل المشكلات ومواجهة جميع العقبات التي تصادفه في حياته مستمرا بالتقدم في مواصلة تحقيق أهدافه والوصول إلى قمة النجاح وتحقيق كثير من الإنجازات بعيد عن إصابته بالشلل الذي يعيقه عن تحقيق طموحه المنشود وكذلك يستطيع أن يكوّن العلاقات والمحافظة عليها ويعتبر مقياس هرمان له أهمية كبيرة في حياة الإنسان بالتعامل مع كل من حوله وكان له أهمية كبيرة عند العلماء والدارسين والأكاديمين حيث أكثر من ٦٠ اطروحة دكتورة تناولت مقياس هرمان وأكثر من ١٠٠ مقال علمي نشر عن مقياس هرمان وتستعمله كبريات الشركات والجامعات العالمية ويطبق هذا المقياس في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الشخصية والتوظيف وفهم الذات وفي الإشراف والتعلم والتدريب وتكوين الفرق والإدارات العليا وفي البيع والشراء والاتصال والإعلام وتطوير هياكل المؤسسات وفي الإبداع والابتكار وإدارة التغير وتطوير المؤسسات وفي الشؤون الاجتماعية والأسرية لذلك مهم جدا لنا فهم وتفسير وتطبيق مقياس هرمان حتى نستطيع إدراك نمط تفكيرنا المهيمن علينا والتحكم فيه بالقدر المناسب لننعم بحياة متوازنة .
جميع الحقوق محفوظه لصحيفة المصداقية الالكترونية 2020
عساكم عالقوه
هذا المقياس يعمل على إتاحة الفرصة للتكيف والتعايش مع الآخرين والمرونة بالتعامل معهم والانفتاح على تفكيرهم والاستفادة من أفكارهم وآرائهم والتفكير بموضوعية والبعد عن التحيز لآرائه وأفكاره..
مقال رائع جداً
كل الشكر لابداع قلمك أستاذتنا المتألقة دائما..
تخصصك العلمي مثري للغاية
مقال جميل و رائع بارك الله فيك
احد المقالات التي اعجبتني
متالقة دائمآ أختي أقبال
اؤيدك استاذ اقبال على أنه عند استخدام مقياس هرمان لابد من فهم هذا المقياس ومعرفة كيفية تطبيقه حتى استطيع استخدامه بطريقه صحيحة وعلى يد خبير للمساعدة في معرفة وفهم الموظفين العاملين لدى القائد التحويلي
سلمت يداك موضوع يستحق القراءة وجزاك الله خير
بارك الله فيك استاذة اقبال معلومات شافيه وكافيه عن المقياس ابدعت
ابداعات متواصله من أ/ اقبال ونتمنى ان يكون هناك ورقة عمل اواتفاقيه مع اداراة الموارد البشريه بان كل شخص يتقدم على الوظائف القياديه والاشرافية بان يحمل تصريح الشهادة. من هيئة تطوير التخصصات القياديه لكي يتم مواكبه ماتم عمله في بعض الجهات مثل هيئات التخصص الطبيه والمهندسين والان ممارس لتعليم